个人介绍
人力资源管理(双语)毕博迁移课程
提供学校: 江西财经大学
院系: 工商管理学院
课程编号: ZJ0012190
学分:
课时: 0
课程介绍
人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
教学资源
课程章节 | 名称   | 上传时间 | 大小 | 备注
2.1 教学大纲
Teaching Philosophy ..doc
.doc
2015-09-05 21.00KB
 
Wangxinyan HRM Specific Outline.doc
.doc
2015-09-05 473.50KB
3.1 教学进度表
122Group Presentation assignments.doc
.doc
2015-09-05 46.00KB
5.1 教学课件
1 Human Resource Management.ppt
.ppt
2015-09-05 1.17MB
 
2 Planning for Human Resources ST.ppt
.ppt
2015-09-05 1.08MB
 
3 Analyzing Jobs ST.ppt
.ppt
2015-09-05 364.50KB
 
4 Recruiting Applicants.ppt
.ppt
2015-09-05 398.00KB
 
5 Selecting Applicants.ppt
.ppt
2015-09-05 258.50KB
 
6 Training and Developing Employees.ppt
.ppt
2015-09-05 5.02MB
 
7Performance.ppt
.ppt
2015-09-05 2.81MB
 
8 Determining payment.ppt
.ppt
2015-09-05 8.28MB
6.1 参考资料
500强面试经典分析.doc
.doc
2015-09-05 34.00KB
 
参考资料目录.doc
.doc
2015-09-05 31.00KB
 
诺基亚内部薪酬体系.doc
.doc
2015-09-05 29.50KB
 
骑驴找马:职业发展路图.pdf
.pdf
2015-09-05 931.82KB
7.1 课后作业
3sample_job_analysis[1].pdf
.pdf
2015-09-05 62.81KB
 
3工作说明书样本.doc
.doc
2015-09-05 58.50KB
 
4贵银招聘简章.doc
.doc
2015-09-05 34.00KB
 
Experimental Exercise - Payoff Table.pdf
.pdf
2015-09-05 57.24KB
 
Group Presentation assignments.doc
.doc
2015-09-05 41.50KB
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